Abril Verde e a importância da gestão de saúde corporativa
Abril é um mês muito importante para a saúde corporativa, com destaque para a campanha de Abril Verde. Ela chama a atenção para a importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho.
É essencial que as empresas usem não apenas esta data, e sim todo o resto do ano, para priorizar a qualidade de vida dos seus colaboradores. A gestão de saúde corporativa é uma ferramenta poderosa na garantia do bem-estar organizacional.
Continue lendo e saiba mais sobre o Abril Verde e o impacto da gestão de saúde corporativa na campanha!
Abril Verde: como surgiu?
No dia 28 de abril de 1969, aconteceu um dos maiores acidentes de trabalho no mundo até o momento; uma mina explodiu na cidade de Farmington, Virginia, nos Estados Unidos e causou a morte de 78 trabalhadores.
Hoje em dia esta data é lembrada como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e o mês inteiro é dedicado à campanha do Abril Verde, que tem a intenção de chamar a atenção para o assunto e incentivar a elaboração de ações de saúde relacionadas ao tema.
Os indicadores de acidente de trabalho no Brasil em 2020, segundo a CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas), demonstram uma incidência total de 10,82% a cada mil vínculos, enquanto a taxa de letalidade a cada 1000 acidentes ficou em 4,34%. Estes índices são preocupantes e demonstram a importância da campanha e do investimento em segurança e saúde corporativa por parte das empresas.
Como a gestão de saúde corporativa ajuda a garantir segurança e saúde aos colaboradores
A medicina preventiva e o investimento em segurança já são comprovadamente algumas das melhores maneiras para o funcionário viver uma vida saudável e, consequentemente, para que as empresas reduzam seus custos em saúde corporativa, destinando os esforços em segurança do trabalho, programas de saúde e benefícios.
As ações preventivas relacionadas ao Abril Verde nas empresas são benéficas para os dois lados — promover a saúde dos colaboradores é um compromisso social das corporações, e um colaborador saudável possui uma performance muito superior, entregando resultados efetivos para a organização.
Entre algumas das ações que podem ser promovidas durante o Abril Verde, estão o investimento em EPIs e palestras/tutoriais para orientar sobre o uso, materiais informativos sobre doenças ocupacionais, realizar treinamentos completos em relação a ferramentas de trabalho, investir em ergonomia, prática de ginástica laboral, etc.
Como o B.I da Wellbe pode auxiliar nas ações do Abril Verde
A plataforma da Wellbe possui diversas funcionalidades e relatórios relevantes para a gestão de saúde corporativa, mas há abas específicas com informações que podem auxiliar na campanha de Abril Verde.
Uma delas é a aba de atestados, no qual é possível realizar uma análise dos atestados e absenteísmos de uma empresa. O objetivo da aba é demonstrar sintomas de problemas que podem acabar passando em branco pela organização.
Também é possível visualizar, no Ranking de CID mais frequente, o número de atestados por CID de acidente de trabalho.
