Crescimento da saúde suplementar e os planos corporativos

Recentemente, foi noticiado o recorde de beneficiários nos planos de saúde. O número é impressionante: 50,7 milhões de pessoas contam com um convênio médico em seu dia a dia.

Em um momento um tanto quanto tumultuado na saúde suplementar, com escândalos de fraude, prejuízos exorbitantes e judicialização, fica o questionamento: como o mercado está conseguindo crescer em meio a tantos desafios?

A resposta para essa pergunta é bem simples: com a saúde corporativa. 

Como a saúde suplementar está conseguindo crescer com os planos de saúde corporativos

Cerca de 70% desses 50,7 milhões são beneficiários provenientes de convênios coletivos corporativos. Mais de 35 milhões de usuários dos planos de saúde têm um plano fornecido pela empresa na qual trabalham ou um plano para microempreendedores.

Deixando de lado o fato de que planos individuais/familiares são mais caros, podemos interpretar que as empresas estão cada vez mais preocupadas com a saúde de seus colaboradores.

Além dos benefícios relacionados à saúde serem os mais desejados entre os talentos brasileiros, as corporações começaram a ver o valor na saúde corporativa. O que antes era um gasto, agora é visto como um investimento.

Isso porque estamos finalmente percebendo as vantagens de trazer o cuidado com a saúde para dentro dos ambientes corporativos:

• Colaboradores mais saudáveis e produtivos;
• Redução de turnover;
• Economia com o plano de saúde;
• Redução de afastamentos por motivos de saúde.

O que isso significa para a saúde suplementar?

Esta é uma ótima oportunidade para que as operadoras se dediquem cada vez mais a este tipo de contratação, adaptando e se atualizando para atender esse público da melhor forma possível.

A parceria com outras empresas pode ser frutífera para os dois lados: para as operadoras, crescimento administrativo e financeiro e, para as empresas, um time mais saudável e maior atração de talentos.

Isso não significa que a saúde suplementar deve deixar os planos individuais para trás, mas sim que os planos de saúde corporativos devem ganhar um lugar de destaque nas estratégias do futuro e que as operadoras devem mergulhar cada vez mais no universo B2B.

E como as operadoras podem crescer ainda mais no mercado de saúde corporativa?

Aqui na Wellbe, temos o objetivo de trazer bem-estar e qualidade de vida aos ambientes corporativos. Para atingirmos este objetivo, contamos com um BI destinado à gestão de saúde populacional, que é feita com a análise de dados extraídos diretamente do convênio médico empresarial.

Para operadoras, oferecemos um ecossistema completo de dados seguros e necessários para a realização de auditorias e planos de ação estratégicos. Isso permite que todas as informações fiquem reunidas em uma só plataforma, ao mesmo tempo que possibilita um mapeamento assertivo de cada carteira de saúde.

Dessa maneira, os analistas da operadora conseguirão obter insights precisos para deixar a estratégia de saúde corporativa ainda mais robusta e com melhores resultados.

Saiba mais sobre a nossa parceria com as operadoras de saúde e o nosso papel na gestão de saúde corporativa!