Como uma empresa de tecnologia para a área financeira melhorou a rotina de 96% dos beneficiários com hipertensão

Contexto

Uma das empresas gerenciadas por uma corretora parceira Wellbe, do nicho de tecnologia para a área financeira, observou, através do BI, um aumento significativo na predisposição para o desenvolvimento de doenças crônicas, como Diabetes e Hipertensão, no quadro de funcionários — mais de 34% dos colaboradores possuíam alto risco de desenvolver hipertensão e cerca de 23% já conviviam com a condição e não faziam um acompanhamento adequado.

Pensando em promover mais bem-estar, reduzir riscos à saúde da equipe e mitigar os altos custos assistenciais que surgiriam caso a empresa não agisse na prevenção e tratamento adequado da condição, a corretora parceira procurou o time de Gestão de Saúde da Wellbe, responsável por indicar ações de saúde corporativas, para solicitar ajuda neste caso.

Ação

Levando em consideração a situação da empresa, o time Wellbe fez as seguintes sugestões:

• Aplicação de HRA (questionário de saúde) para mapeamento da saúde de toda a população;
• Contratação de Terapia Digital focada em doentes crônicos para beneficiários que já convivem com a doença (indicamos um parceiro Wellbe que possui condições especiais para nossos clientes);
• Incentivo à atividades físicas: desconto em academias parceiras ou contratação de um personal trainer para atividades em grupo dentro da própria empresa (quando trabalharem presencialmente);
• Parceria com nutricionistas para acompanhamento correto da alimentação;
• Campanha de conscientização dentro da empresa: palestra com a equipe Wellbe sobre os riscos das doenças crônicas e como preveni-las;
• Realização de comitês de saúde trimestrais com equipe médica para acompanhar a evolução dos beneficiários e suas particularidades de saúde

Principais resultados

Após as ações implementadas, acompanhamos uma evolução a partir do 3° mês:

1. Mais de 53% do quadro de colaboradores adotou a prática de exercícios físicos com regularidade;
2. 94% dos colaboradores responderam corretamente o HRA, gerando dados importantes para a gestão de saúde na empresa;
3. 33% da equipe teve a primeira consulta, subsidiada pela empresa, com profissional de nutrição;
4. Contamos com a presença de 75% dos colaboradores na palestra de conscientização sobre doenças crônicas, realizada pelo time de Gestão de Saúde Wellbe presencialmente no escritório, em São Paulo/SP.

Após um ano das ações implementadas, o percentual de beneficiários com alto risco de desenvolver hipertensão passou para 19% (redução de 15% em relação ao número anterior) e 96% dos beneficiários que já possuíam hipertensão relataram melhora significativa na rotina após contarem com a Terapia Digital direcionada para suas condições.

‍