Setembro Amarelo: ações de saúde corporativa

No setor da saúde, existe um calendário de campanhas mensais de saúde. Cada mês do ano é dedicado a trazer mais visibilidade e conscientização sobre uma ou mais doenças. Esta é uma ótima oportunidade para colocar ações de saúde com foco em prevenção e diagnóstico em prática dentro de uma empresa.

No mês de setembro, a campanha em foco é a de Setembro Amarelo, que procura dar visibilidade à importância da prevenção ao suicídio.

Continue lendo e saiba mais sobre a campanha de Setembro Amarelo, ações que podem ser promovidas durante o mês e como o BI da Wellbe ajuda a mapear oportunidades a serem integradas na campanha.

A campanha de Setembro Amarelo

Criada nos Estados Unidos em 1994, a campanha de Setembro Amarelo chegou ao Brasil cerca de vinte anos depois, organizada pela Associação Brasileira de Psicologia (ABP), em parceria com o Conselho Federal de Medicina (CFM). 

O dia 10 de setembro também é o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, mas a iniciativa acontece durante o ano inteiro. 

Geralmente amplificado por problemas de saúde mental, o suicídio é um desafio em âmbito mundial, com cerca de mais de 700 mil ocorrências registradas no ano de 2019 segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), mas por causa das subnotificações esse número pode ter chegado a mais de 1 milhão. Nacionalmente, em média 38 pessoas cometem suicídio por dia.

Por se tratar de um problema de saúde pública, a campanha de Setembro Amarelo se faz presente em diversas cidades do Brasil, trazendo visibilidade para o tema, alertando para que a população fique atenta aos sinais e incentivando que aqueles que estejam pensando em cometer suicídio procurem ajuda.

Essa é uma das campanhas mais conhecidas entre todas que acontecem durante o ano inteiro. Diversas pessoas dedicam seu mês na disseminação de informações sobre o Setembro Amarelo, com grande comoção nas redes sociais, além da campanha conter seu próprio site, o qual possui até mesmo diretrizes para a divulgação da ação.

- Leia também: Como medir o sucesso das ações de saúde corporativa

Por que implementar ações de saúde dentro das empresas?

A medicina preventiva já é comprovadamente uma das melhores maneiras para um indivíduo viver uma vida saudável e, consequentemente, para que as empresas reduzam seus custos em saúde corporativa, investindo os recursos em programas de saúde e benefícios. 

As ações preventivas nas empresas são benéficas para os dois lados — promover a saúde dos colaboradores é um compromisso social das corporações, e um colaborador saudável possui uma performance muito superior, entregando resultados efetivos para a organização. 

Oferecer um benefício como o plano de saúde é ótimo, mas quando ele é alinhado com ações de prevenção e uma gestão de saúde integral, o custo x benefício da empresa será muito maior, e os gastos com saúde assistencial reduzidos na mesma proporção. Além de diminuir os custos da empresa, o colaborador será beneficiado com uma vida mais saudável e plena.

Entre algumas das ações que podem ser promovidas durante o Setembro Amarelo, estão:

• Aplicação de questionários de rastreamento de saúde mental, dentre eles o DASS-21, um questionário completo para identificar diferentes níveis de estresse, ansiedade e depressão;
• Ações de endomarketing como palestras e rodas de conversa sobre a campanha, com a missão de desmistificar questões de saúde mental e encorajar os colaboradores a procurarem por ajuda quando precisarem;
• Estruturar algum tipo de acompanhamento psicológico dentro da empresa, seja a contratação de um psicólogo, ou parceria com alguma plataforma de psicologia online.