Dezembro Vermelho nas empresas: conscientização é a chave

O Dezembro Vermelho é uma campanha que visa educar e conscientizar a população em geral a respeito da importância da prevenção e cuidados relacionados ao HIV/aids e demais infecções sexualmente transmissíveis (ISTs). 

Para garantir que cada vez mais pessoas tenham conhecimento sobre o assunto, é importante que ele seja abordado em diversos lugares - inclusive, nas empresas. 

Afinal, somente assim é possível educar a sociedade como um todo e combater o estigma associado às ISTs. No entanto, a conscientização vai além de apenas falar sobre o assunto, já que é importante promover um ambiente seguro e inclusivo para todos.

Neste artigo, vamos explicar mais sobre a campanha e mostrar como o Dezembro Vermelho pode ser uma oportunidade para unir esforços e derrubar preconceitos na sociedade como um todo.

- Veja também: Dezembro Laranja e Vermelho: ações de saúde corporativa

O que é a campanha Dezembro Vermelho?

Dezembro Vermelho é uma campanha criada para conscientizar a população sobre HIV/Aids e demais infecções sexualmente transmissíveis (ISTs).

Para que foi criado o Dezembro Vermelho?

A campanha de Dezembro Vermelho foi criada em 2017, quando o governo federal lançou a Lei 13.504, instituindo a Campanha Nacional de Prevenção ao HIV e à Aids. Vermelho é a cor que simboliza a luta contra a doença e, por isso, a campanha leva esse nome.

O objetivo do Dezembro Vermelho é aumentar a conscientização sobre o HIV/aids e outras ISTs, além de promover a prevenção e a solidariedade com as pessoas soropositivas. 

Aliás, além de combater o estigma e a discriminação associados ao HIV, a campanha incentiva as pessoas a adotarem medidas preventivas, como o uso de preservativos, práticas sexuais seguras e a realização regular de exames. 

- Você pode se interessar por: Medicina preventiva: o que é e para que serve

Objetivos do Dezembro Vermelho

Acima já citamos alguns dos principais objetivos da campanha de Dezembro Vermelho. Porém, para pontuá-los de forma mais objetiva, destacamos alguns que você precisa conhecer: 

• Aumentar a conscientização sobre a importância do uso de preservativos e práticas de sexo seguro;
• Incentivar a população a realizar testes regulares para detecção precoce do HIV/aids;
•  Combater o estigma e a discriminação associados às pessoas vivendo com HIV/aids;
• Promover a solidariedade e apoio às pessoas soropositivas;
• Fornecer recursos e informações atualizadas sobre HIV/aids e ISTs.

Para alcançar esses objetivos, é possível investir, por exemplo, na distribuição de materiais educativos, organização de eventos de conscientização, divulgação nas mídias sociais e parcerias com instituições de saúde e organizações comunitárias.

Como as empresas podem desempenhar um papel importante no Dezembro Vermelho? 

Além de ser uma oportunidade para compartilhar informações sobre o HIV/aids, a campanha é uma chance de reforçar a responsabilidade social corporativa e mostrar comprometimento com a saúde e bem-estar dos colaboradores.

As empresas precisam criar campanhas de conscientização que sejam acessíveis e envolventes para todos, independentemente de sua formação ou conhecimento prévio sobre o assunto. Dessa forma, é preciso adaptar a mensagem a diferentes públicos e utilizar vários canais de comunicação para garantir o máximo alcance.

Mas, como fazer isso? Existem algumas ações que podem ser colocadas em prática: 

Promover workshops e palestras para educar sobre o assunto

Ao fornecer informações precisas sobre HIV/aids e promover medidas preventivas, as empresas capacitam seus funcionários a tomarem melhores decisões relacionadas a sua saúde.

Para isso, é possível organizar sessões informativas ou workshops facilitados por especialistas da área. Essas sessões podem abranger tópicos como transmissão do HIV, métodos de prevenção, testes e serviços de apoio disponíveis.

Durante esses momentos, é importante educar os colaboradores sobre as ISTs, tirar possíveis dúvidas, abordar mitos e concepções errôneas que as cercam.

Esses programas devem enfatizar a importância da empatia, da inclusão e da não discriminação ao interagir com pessoas que vivem com HIV/aids.

Além disso, as empresas podem colaborar com organizações externas ou prestadores de serviços de saúde para oferecer serviços gratuitos de teste de HIV e aconselhamento aos funcionários. 

Isso incentiva a detecção precoce e reduz o estigma associado à realização do teste.

- Confira: Bem-estar corporativo além do plano de saúde

Usar os canais de comunicação de forma estratégica 

Além disso, as empresas podem aproveitar os canais de comunicação interna, como boletins informativos, e-mail corporativo, ferramentas de conversa, intranets e demais plataformas de contato para compartilhar artigos, vídeos e depoimentos relacionados ao assunto. 

Permitir que os colaboradores possam tirar dúvidas de forma anônima também é importante para sintam-se mais seguros.

Contar com líderes engajados

A liderança desempenha um papel fundamental na promoção da conscientização sobre as ISTs nas empresas. 

Assim sendo, quando os líderes que apoiam e participam abertamente das iniciativas do Dezembro Vermelho, eles dão um exemplo positivo para toda a organização. 

Os líderes podem se envolver ativamente em atividades de conscientização, engajar o seu time e conceder tempo livre para que os funcionários participem de eventos de conscientização ou voluntariado em organizações que trabalham no campo do HIV/aids. Isso demonstra o compromisso da empresa com a causa e incentiva os funcionários a se envolverem.

Por fim, o Dezembro Vermelho é uma oportunidade para as empresas promoverem a conscientização sobre o HIV/aids e criarem um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

No entanto, os cuidados com as ISTs não devem se limitar apenas durante o período da campanha. É importante que haja um esforço contínuo durante todo o ano para garantir que os colaboradores tenham acesso a informações precisas, serviços de apoio e um local de trabalho que promova a inclusão e o bem-estar.

Gostou de saber mais sobre a importância do engajamento das empresas na campanha de Dezembro Vermelho? Então confira mais saúde corporativa no artigo a seguir: Saúde corporativa: como criar um modelo sustentável