Colocar em prática ações de saúde empresarial de forma estratégica é muito importante para para profissionais que cuidam da gestão de saúde. 

Dessa forma, seja para RH de empresas, operadoras, corretoras ou demais trabalhadores da área, estar por dentro das principais campanhas mensais voltadas para o cuidado do bem-estar dos colaboradores é um conhecimento que vai agregar valor e tornar o dia a dia corporativo mais equilibrado e saudável.

Além disso, as ações de saúde temáticas, quando bem feitas, podem trazer resultados positivos tanto em curto quanto em longo prazo para todos os envolvidos. Ou seja:

• As empresas saem ganhando por contarem com um quadro de profissionais mais saudáveis. O resultado? Menos absenteísmo, mais produtividade e bem-estar na empresa;
• Os colaboradores passam a ter um acompanhamento de saúde mais adequado, compreendem cuidados que precisam tomar com si mesmos e os próximos;
• Corretoras e operadoras podem observar uma sinistralidade mais equilibrada, pois os  beneficiários passam a utilizar o plano de saúde de forma mais estratégica. 

Importância das ações de saúde empresarial

De acordo com o relatório Global Talent Trends, feito pelo LinkedIn em maio de 2023, dentre os benefícios mais valorizados pelos colaboradores, o plano de saúde lidera, com 92% de respostas. 

A pesquisa foi realizada com mais de 300 profissionais de Recursos Humanos de diferentes empresas, tamanhos e setores, que somam cerca de 250 mil funcionários.

Porém, mais do que oferecer o plano de saúde como um benefício aos colaboradores, também é importante ir além e criar ações corporativas que estimulem os beneficiários a cuidar do seu bem-estar e a utilizar o convênio de forma estratégica. Isso significa: 

• Fazer acompanhamento médico adequado, seguindo a orientação de frequência de consulta;
• Realizar exames preventivos;
• Utilizar os recursos de forma responsável, tendo conhecimento sobre o custo-benefício do plano; entre outros. 

Para fazer isso, uma excelente ideia é criar as ações de ações de saúde corporativa, que são benéficas para todos. Confira: 

Bem-estar dos colaboradores

Pois bem, o primeiro benefício de implementar ações de saúde empresarial está relacionado com a promoção do bem-estar físico e mental dos colaboradores. Isso porque, quando bem feitas, essas ações ajudam a contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Prevenção de doenças

Outro ponto extremamente importante na implantação das ações de saúde nas empresas é que elas auxiliam na conscientização e na realização de exames preventivos. 

São inúmeras as doenças que, quando diagnosticadas no início, possibilitam tratamentos mais eficazes. Assim, além de garantir a melhora na saúde do colaborador, são menores os custos para a empresa com afastamentos prolongados e tratamentos mais duradouros.

– Veja também: Qual é o custo da saúde suplementar no Brasil?

Engajamento e motivação

A participação em campanhas de saúde cria um senso de comunidade e engajamento entre os colaboradores, fortalecendo os laços e promovendo um ambiente de trabalho positivo. 

Além disso, é possível que um profissional incentive o outro a cuidar da sua saúde, criando uma espécie de “corrente do bem”. Assim, o número de colaboradores engajados em cuidar da própria saúde é cada vez maior.  

Responsabilidade social corporativa

A empresa que investe em ações de saúde demonstra responsabilidade social corporativa, contribuindo para a construção de uma sociedade mais saudável e consciente. O resultado? Uma empresa que atrai e retém mais talentos.

Afinal, colaboradores valorizam empresas que se preocupam com seu bem-estar. 

Dessa forma, a implementação de programas de saúde pode influenciar na decisão dos profissionais de entrarem e permanecerem na companhia.

Redução de custos com saúde

As ações de saúde empresarial auxiliam na prevenção de doenças e na promoção de hábitos saudáveis. Assim sendo, esses cuidados podem resultar em uma diminuição nos custos com planos de saúde e licenças médicas, impactando positivamente os resultados financeiros da empresa.

– Confira: Altos custos nos planos de saúde: o que causa e como diminuí-los?

Criação de cultura organizacional

A incorporação de ações de saúde no cotidiano da empresa contribui para a formação de uma cultura organizacional que valoriza a qualidade de vida e o cuidado com a saúde, influenciando positivamente a produtividade e a satisfação dos colaboradores.

Exemplos de ações de saúde corporativa

São diversas as ações que podem ser implementadas pelas empresas. Inclusive, em todos os meses do ano existem campanhas temáticas relacionadas à saúde. 

Estamos falando desde o Janeiro Branco, por exemplo, que é uma campanha que reforça os cuidados com a saúde mental, passando pelo Junho Vermelho, que estimula a doação de sangue e o Outubro Rosa, a conhecida campanha que trata sobre a conscientização sobre o câncer de mama. 

Para cada uma dessas campanhas, é possível criar ações específicas, que estejam relacionadas com o tema do mês e, também, com a saúde dos colaboradores.

Pensando no Janeiro Branco, algumas opções que as empresas podem aderir são:

• Treinamento de líderes e gestores para que saibam identificar e lidar com liderados que apresentem sintomas de estresse, ansiedade e depressão;
• Palestras para toda a empresa sobre o tema;
• Desenvolver uma cartilha que fale sobre a saúde mental de forma didática, aumentando a conscientização sobre o tema.

As ações mudam quando o tema é o Junho Vermelho, já que, nessa campanha, busca-se criar ações que estimulem a doação de sangue entre os profissionais da empresa. E assim por diante.

Mas afinal, como conhecer todas as campanhas temáticas e organizar as ações relacionadas a elas? Nós podemos te ajudar! 

[ACESSE GRÁTIS] Planilha para organizar e acompanhar ações de saúde empresarial 

Além de conhecer as campanhas temáticas mensais que podem resultar em ações de saúde empresarial, também é importante saber como organizar, acompanhar e metrificar cada uma dessas ações.

Ou seja, entender se elas tiveram a adesão esperada. 

Preparamos um material exclusivo para te ajudar nisso. Com a nossa planilha gratuita, você fará facilmente o acompanhamento das suas ações mensais e saberá quais índices medir de acordo com a realização delas. 

Além disso, pode editá-la conforme defina as próximas campanhas, adicionando o que precisa ser feito, a data de realização, equipes envolvidas, planejamento, resultado e status de cada atividade.

Por fim, veja também exemplos práticos de ações de saúde empresarial para colocar em prática em cada mês, inspirando-se nas nossas sugestões presentes na planilha. 

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