Organize sua gestão de saúde: campanhas mensais de 2025

Planejar a gestão de saúde ao longo do ano é essencial para empresas e corretoras que buscam eficiência e engajamento. 

Além disso, incorporar campanhas de saúde e datas comemorativas permite aproveitar oportunidades de conscientização, melhorar o bem-estar dos colaboradores e otimizar os custos com os planos de saúde. 

Assim sendo, aqui apresentamos para você estratégias focadas no mês a mês, destacando as principais campanhas e ações práticas para que você organize a sua gestão de saúde em 2025 com eficiência, assertividade e foco em resultados. Acompanhe!  

Janeiro: comece o ano com consciência e propósito

Campanhas:

• Janeiro Branco: foco na saúde mental e emocional.
• Janeiro Roxo: conscientização sobre a hanseníase.

Por que é importante?
Janeiro é um momento de renovação e metas para o ano. Dessa forma, é a época ideal para fortalecer o bem-estar emocional dos colaboradores — reforçado pelo Janeiro Branco —e abordar doenças negligenciadas, como a hanseníase, que é o foco principal do Janeiro Roxo.

Ações para empresas e corretoras

Janeiro Branco:

• Promova workshops sobre saúde mental e resiliência.
• Crie espaços de escuta ativa, como rodas de conversa mediadas por psicólogos.
• Divulgue os canais de apoio psicológico disponíveis no plano de saúde.

Janeiro Roxo:

• Faça campanhas educativas sobre hanseníase, com foco nos sinais e na importância do tratamento precoce.
• Distribua materiais informativos sobre saúde dermatológica.

- Complemente a leitura com: Janeiro Branco nas empresas: 13 ações para colocar em prática

Fevereiro: prevenção e ergonomia no trabalho

Campanhas:

• Fevereiro Laranja: prevenção à leucemia.
• Fevereiro Roxo: conscientização sobre lúpus, fibromialgia e mal de Alzheimer.

Outras datas relevantes:

• Dia Mundial de Combate à LER/DORT (última segunda-feira do mês).

Por que é importante?

Fevereiro destaca a prevenção de doenças graves e a promoção de um ambiente de trabalho saudável, especialmente em relação à ergonomia, prevenindo LER/DORT.

Ações para empresas e corretoras

Prevenção à leucemia e lúpus:

• Incentive doações de sangue e cadastro para doação de medula óssea.
• Promova conteúdos sobre lúpus, destacando os desafios enfrentados por quem convive com a condição.

Combate à LER/DORT:

• Realize avaliações ergonômicas e implemente adaptações nos postos de trabalho.
• Ofereça sessões de ginástica laboral ou massagens terapêuticas.

Março: foco na saúde da mulher e na prevenção

Campanhas:

• Março Lilás: prevenção ao câncer de colo do útero.
• Março Azul Marinho: conscientização sobre o câncer colorretal.

Outras datas relevantes:

• Dia Internacional da Mulher (8 de março).

Por que é importante?
Além de homenagear as mulheres, março é ideal para promover exames preventivos e ações educativas voltadas à saúde digestiva.

Ações para empresas e corretoras

Março Lilás:

• Organize mutirões para exames preventivos, como papanicolau.
• Realize palestras sobre o impacto da saúde feminina no ambiente corporativo.

Março Azul Marinho:

• Incentive consultas preventivas para rastreamento do câncer colorretal.
• Inclua materiais educativos sobre nutrição e saúde intestinal.

Abril: segurança no trabalho e transtorno do espectro autista (TEA)

Campanhas:

• Abril Verde: prevenção de acidentes e saúde ocupacional.
• Abril Azul: conscientização sobre o autismo.

Por que é importante?

Abril foca na promoção de ambientes de trabalho seguros e no acolhimento da neurodiversidade, ampliando a inclusão e a conscientização sobre o TEA.

Ações para empresas e corretoras

Abril Verde:

• Ofereça treinamentos sobre ergonomia e uso de EPIs.
• Divulgue indicadores de segurança e incentive práticas preventivas.

Abril Azul:

• Promova ações de inclusão, como a adaptação do ambiente de trabalho para pessoas autistas.
• Disponibilize conteúdos educativos sobre o transtorno do espectro autista (TEA).

Maio: saúde digestiva e autoimunidade

Campanha:

• Maio Roxo: conscientização sobre doenças inflamatórias intestinais (DIIs).

Por que é importante?
As DIIs afetam diretamente a produtividade e a qualidade de vida. Dessa forma, aproveitando a campanha do mês, este é o momento ideal para promover cuidados digestivos e apoio aos colaboradores.

Ações para empresas e corretoras

• Estimule hábitos alimentares saudáveis, promovendo oficinas de culinária funcional.
• Realize consultas preventivas com especialistas, como gastroenterologistas.

- Confira: Ações preventivas para o Maio Roxo

Junho: solidariedade e prevenção

Campanhas:

• Junho Vermelho: incentivo à doação de sangue.
• Junho Laranja: conscientização sobre anemia e leucemia.

Por que é importante?

O mês de junho destaca a importância de salvar vidas por meio da doação de sangue e de conscientizar sobre condições que podem impactar a saúde a longo prazo, como anemia e leucemia.

Ações para empresas e corretoras

• Organize caravanas para doação de sangue em parceria com hemocentros locais.
• Ofereça exames preventivos para identificar anemia e outras condições.

Julho: prevenção às hepatites virais

Campanha:

• Julho Amarelo: conscientização sobre hepatites virais.

Por que é importante?

Julho aborda a prevenção de doenças infecciosas e de grande impacto, como as hepatites, além de promover cuidados relacionados ao trânsito e à segurança dos colaboradores.

Ações para empresas e corretoras

• Disponibilize testes rápidos para hepatites B e C.
• Promova campanhas de vacinação para os colaboradores.

Agosto: apoio materno e combate à violência

Campanhas:

• Agosto Dourado: incentivo ao aleitamento materno.
• Agosto Lilás: combate à violência contra a mulher.

Por que é importante?

O mês de agosto destaca o papel essencial da amamentação para a saúde materna e infantil e promove a conscientização e a luta contra a violência doméstica.

Ações para empresas e corretoras

Aleitamento materno:

• Ofereça salas de apoio à amamentação no local de trabalho.
• Realize palestras sobre os benefícios do aleitamento.

Combate à violência:

• Promova palestras e treinamentos para reconhecer sinais de violência doméstica.
• Divulgue canais de denúncia e apoio.

Setembro: valorização da vida

Campanha:

• Setembro Amarelo: prevenção ao suicídio.

Por que é importante?

Setembro reforça a necessidade de criar espaços de acolhimento e saúde mental nas empresas, prevenindo o suicídio e promovendo o bem-estar emocional.

Ações para empresas e corretoras:

• Ofereça treinamentos sobre identificação de sinais de alerta.
• Crie campanhas internas para conscientizar sobre a importância da saúde mental.

- Você também pode se interessar por: Saúde mental no trabalho além do Setembro Amarelo

Outubro: prevenção ao câncer de mama

Campanha:

• Outubro Rosa: foco na saúde da mulher e na prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama.

Por que é importante?

Outubro foca na saúde da mulher, incentivando exames de rotina e diagnósticos precoces, especialmente para o câncer de mama, uma das principais causas de mortalidade feminina.

Ações para empresas e corretoras:

• Organize mutirões de exames preventivos.
• Realize campanhas educativas com relatos inspiradores.

Novembro: saúde masculina em evidência

Campanha:

• Novembro Azul: foco na saúde masculina e na prevenção ao câncer de próstata.

Por que é importante?

Novembro é uma oportunidade para conscientizar sobre a saúde masculina, promovendo exames preventivos e combatendo o preconceito relacionado ao cuidado com a saúde do homem.

Ações para empresas e corretoras

• Incentive consultas urológicas e exames de rotina.
• Promova palestras sobre saúde integral do homem.

Dezembro: encerramento do ano com conscientização

Campanhas:

• Dezembro Laranja: prevenção ao câncer de pele.
• Dezembro Vermelho: conscientização sobre HIV/aids.

Por que é importante?

O último mês do ano reforça a importância da prevenção de doenças que impactam a saúde global, como o HIV/aids e o câncer de pele, essenciais para promover cuidados antes do verão.

Ações para empresas e corretoras

• Realize campanhas de conscientização sobre proteção solar.
• Promova ações educativas sobre prevenção de ISTs.

Organize sua gestão de saúde com um planejamento estratégico 

Adotar um cronograma mensal de saúde é fundamental para que corretoras e empresas alinhem suas estratégias às principais campanhas do nosso calendário. 

Além disso, vale sempre lembrar que esse planejamento não apenas promove o bem-estar e a conscientização entre os colaboradores, como também fortalece o engajamento e a produtividade ao longo do ano.

Por fim, para tornar sua gestão de saúde ainda mais eficiente em 2025, convidamos você a acessar o nosso Calendário de Saúde gratuito. Com mais de 100 datas relacionadas à saúde, ele inclui sugestões de ações práticas para cada campanha ao longo do ano. Baixe agora mesmo e comece a planejar um ano com ações mais eficientes para sua empresa!